Några veckor in kan vi snabbt konstatera att vara chef inte är så lätt, svart eller vitt, utan en ganska så konstant gråskala.
Vi kanske satt där i början på utbildningen och trodde att här kommer vi få lösningar och nycklar till de flesta situationer man kan ställas inför som chef, men det kunde vi snabbt konstatera att det får vi inte.
Varför inte då kan man fråga sig? Varför kan inte bara någon säga till oss ”såhär ska ni agera i denna situation”?
För att många av de situationer du möter är där andra människor inblandade, och den ena lösningen är inte alltid applicerbar på den andra.
Vi förstår snabbt att i många fall är det en fingertoppskänsla, en medmänsklighet och en balansgång vi kommer arbeta med, och betyder det att arbetet är svårare?
Kanske inte, för cheferna är också människor och varje dag kan vi bemöta och hantera situationer lite olika baserat på våra känslor den dagen.
Cheferna ska agera främsta kulturbärare, det finns en bild av att de alltid ska agera korrekt och riktigt, men morgondagens ledare har gett oss en extra släng av ödmjukhet inför att så inte alltid är fallet.
Vi lever ibland i en tro att bara för att det är en chef man ställer frågan till ska de också sitta med svaret och de ska levereras ganska så direkt.
Sarah Leihed, Planerare/kommunvägledare Halmstads kommun
Emma Björn, Socialsekreterare Halmstad kommun