När möjligheten att ansöka till Morgondagens ledare dök upp, kändes det självklart att göra det. Jag har funderat på möjligheten att bli chef i ett antal år, men har känt vissa tvivel kopplat till rollen. Jag är inte så orolig för arbetsuppgifterna i sig, det är väl bara att kasta sig ut och lära sig på vägen. Det lilla fröet av tvivel handlar i stället om de känslomässiga aspekterna av uppdraget, rädslan för att förlora den frihet jag har som ”vanlig medarbetare” och att jag inte ska må bra på grund av en högre stressnivå.
Genom åren har jag lagt mycket (kanske för mycket) tid och energi på att reflektera över hur jag fungerar som person, inklusive mina styrkor, svagheter och allt däremellan. Jag har ganska bra koll på hur jag reagerar på olika saker, men vad kan jag göra för att undvika onödiga känslomässiga reaktioner som tar mycket energi? Hur gör jag för att inte ta in andras känslor och bekymmer alltför mycket?
Detta och mycket annat tror jag att programmet kan hjälpa mig med genom att ge mig konkreta verktyg jag kan använda för att må bra i rollen som chef och inte känna mig alltför stressad i den nya rollen.
Emelie Hartelius, verksamhetsutvecklare på Halmstads Fastighets AB