En klok kvinna sa: du blir den bästa chefen när du kan vara dig själv, gör dig inte till för det kommer synas i ditt chefskap. Det leder mig till den stora frågan: Vem är jag och vad behöver jag utveckla för att bli den bästa versionen av mig? Mitt bästa jag för mina kollegor, eventuella medarbetare Läs mer …

Vissa ord kan lätt uppfattas som plattityder om dom brukas fel och inte kommer från en sann plats i dig.  Tacksamhet är det ord som kommer till mig. Det är verkligen det jag känner inför möjligheten att få gå programmet Morgondagens Ledare. Jag påbörjade ML hösten 2021 men den utbildningen lades av olika skäl ner Läs mer …

Det är frågan jag ska ha reflektera över till ett kurstillfälle i chefsförsörjningsprogrammet Morgondagens Ledare. Onödigt att fundera över det tänker jag, svaret på frågan finns ju i programmets titel. Jag är på väg att bli en morgondagens ledare. Eller? En morgondagens ledare, så som programinnehållet beskriver det, är närvarade, autentisk, stödjande, transparent och kommunikativ. Läs mer …

Lite mer än halvvägs igenom ML-programmet och en sommar med möjlighet till ganska mycket reflektion. Under lata regniga dagar har jag hunnit prata med barnen om min framtida karriär som chef/ledare och 8 åringens svar kommer som ett piskrapp – Bara du inte kommer jobba mer? Därför vill jag ägna mitt blogginlägg till hållbarhet, hållbart Läs mer …

Det är många nya frågor som kommer till mig själv under ML-programmet, och mina känslor går upp och ner hela tiden. Vardagliga reflektioner jag tidigare haft i både privatlivet och yrkeslivet har förändrats över tid. Att få träffa hela ML-gruppen, sitta i min SSL-grupp samt att få skugga ledare har varit väldigt nyttigt för mig. Läs mer …