Nästa ansökningsperiod är mellan den 27 januari – 16 februari. Läs mer under fliken ”Om programmet”. Morgondagens ledare, som är ett chefsförberedande program, börjar med ett uppstartsinternat i september. Därefter fortsätter programmet med heldagar och avslutas i maj/juni 2026. Totalt är det 10 utbildningsdagar plus 3 dagar där deltagaren skuggar en valbar chef. Har ni Läs mer …
Att växa och se andra växa
Av Susanne Brinktell I år ser vi ovanligt tidiga vårtecken, det växer redan ute i naturen.. Jag och mina kurskamrater i Morgondagens Ledare får också möjlighet att växa. Vi utvecklas och växer tillsammans! När jag började på Morgondagens Ledare hade jag precis börjat ett nytt jobb. Det var mycket som var nytt.. Många nya människor Läs mer …
Samma som alltid eller att välja att se med andra ögon
Av Gunilla Johansson Sportlovet har kommit och gått, vecka 8 som det alltid har varit. Mitt ”alltid” är ur ett tidsperspektiv lite kort men under mitt liv, min studietid och barnens, har sportlovet varit vecka 8. Jag minns glädjen, att inför denna sportlovsvecka få grotta ner sig i utbudet av alla sportaktiviteter som erbjuds. Att Läs mer …
Old ways don’t open new doors
Av Sara Nilsson Nu har vi kommit en bra bit på vägen i denna resa, tiden har gått så snabbt sen första träffen. Jag är väldigt tacksam för att jag får gå Morgondagens Ledare, jag har verkligen lärt mig så himla mycket och fått så många bra redskap och idéer att kunna använda i min Läs mer …
Nu är ljuset snart här!
Av Sofia Ekfeldt Solen skiner och jag har avverkat 21 medarbetarsamtal och bokat in 17 resultatsamtal. Tänk vad tiden går! Tänk att det är andra gången jag går igenom den här processen i min roll som områdeschef. Det känns så annorlunda den här gången. Nu vet jag mer vad jag har att vänta mig och Läs mer …
Man lär sig ingenting genom att alltid veta hur man gör – ett inlägg i optimismens anda
Av Caroline Lilja Engström Förr kunde jag sitta observerande och titta på min organisation, som om att jag själv stod något utanför på håll, för att se hur människors kapacitet och kompetens inte används på rätt sätt eller till rätt sak. Jag har med egna ögon bevittnat den ineffektivitet och otillfredsställelse detta leder till – Läs mer …