Man lär sig ingenting genom att alltid veta hur man gör – ett inlägg i optimismens anda
Av Caroline Lilja Engström Förr kunde jag sitta observerande och titta på min organisation, som om att jag själv stod något utanför på håll, för att se hur människors kapacitet och kompetens inte används på rätt sätt eller till rätt sak. Jag har med egna ögon bevittnat den ineffektivitet och otillfredsställelse detta leder till – Läs mer …