För lite mer än ett år sedan såg jag inlägget på intranätet i Laholms kommun om att det var dags att ansöka till Morgondagens Ledare, vilket väckte min nyfikenhet. Jag gick in och läste på och insåg vilken fin chans detta är. Efter en gedigen ansökningsprocess fick jag det glädjande besked att jag var antagen och programmet startades upp i september.
Genom morgondagens ledare får vi lära oss att reflektera och coacha genom SSL (självstyrt lärande). Vi ges insikt om transformationen det innebär att gå från medarbetare till chef. Vi får tips för att kunna leda människor och att utveckla grupper. Vi får lära oss att vända spegeln inåt och reflektera över sig själv och varför jag reagerar som jag gör i olika situationer på ont och gott och lära mig av det. Vi får kunskap om svåra samtal, vad det innebär att ha personalansvar och mycket mer.
Ja ni förstår det här är ett ledarskapsprogram som verkligen rustar mig och övriga till att bli framtida chefer. För mig har det medfört att jag har gått från tveksam till bestämd, innan var jag sugen på att bli chef men var orolig för vad det skulle kunna innebära ansvarsmässigt till att nu ha verktygen och tryggheten i det för att ta detta ansvar.
Jag kan till och med drista mig så långt som att säga att jag nu även vet på vilken nivå jag vill bli chef och det är på avdelnings/verksamhetschefsnivå, tänk att få ges förmånen att leda och utveckla verksamheter genom chefer, det ni!
2025 kanske blir året där jag går från att var specialist till att bli chef. Och du, om du funderar på att ansöka till Morgondagens Ledare, tveka inte, gör det, du kommer inte ångra dig.
Ebba Krumlinde, Kvalitetsutvecklare, Socialförvaltningen, Laholms kommun.