När antagningsbeskedet kom under försommaren 2024 var vi två av de utvalda till programmet Morgondagens ledare. Nyfikenheten över vad som väntade oss var stor och väntan till första träffen lång. Sedan tog det fart, och vi har nu genomfört alla höstens programpunkter och även haft vår första utbildningsdag år 2025.
Ännu ett steg närmre målet, att känna oss mogna för en ledarroll inom offentlig sektor. Men att gå från specialister till chefer; Vågar vi? Har vi vad som krävs? Ska vi lämna vår trygghetszon och anta denna utmaning?
Vid det senaste utbildningstillfället fick vi utmana vår föreställning om oss själva, för inte är vi våra känslor, tankar och beteenden? Vi måste anta ett dynamiskt tankesätt och utmana våra tankebanor och mönster för att växa och utvecklas. Hela programmet har genomsyrats av utmaningar för att öka vår självkännedom. För god självkännedom och förmågan att leda och motivera sig själv krävs för att på ett bra sätt kunna leda andra, för att våga ta ett steg tillbaka och främja medarbetarnas förmåga till eget ansvar.
Men vad är då ett bra självledarskap? Jo, förmåga att styra våra tankar och handlingar, sätta personliga mål, ta ansvar för den egna utvecklingen och fatta självständiga beslut.
Denna utbildning är en fantastisk möjlighet, inte bara för att lära känna sig själv utan också en chans att få lära känna andra, andra som strävar mot samma mål. Att just vi två får vara med på denna resa och får möjligheten att dela våra tankar med varandra och med andra inspirerar samt främjar öppenhet och medvetenhet om människors olikheter och andras perspektiv.
Vi går fyllda av nya insikter med förväntansfulla steg vidare mot kommande träffar som med säkerhet kommer kunna leda oss vidare mot nya utmaningar i arbetslivet. För visst har vi precis det som krävs för att bli morgondagens ledare, nu är det snart dags att ta steget och pröva våra vingar!
Ida Andersson, Hylte kommun och Sofie Danielsson, Region Halland